Có rất nhiều câu hỏi về các bước xét tuyển phổ biến nhất hiện nay. Thông thường mỗi một doanh nghiệp là sẽ có cách tuyển dụng khác nhau. Tuy nhiên các bước xét tuyển lại có nét tương đồng với nhau. Chính vì có những sự thay đổi trong cách tuyển nhân sự từ các doanh nghiệp hiện nay thế nên viêc nắm bắt rõ các bước xét tuyển rất khó. Ứng viên sẽ không biết mình phải làm gì khi đi dự tuyển tại các công ty hiện nay. Trong Luật Thanh Hoá sẽ giới thiệu cho bạn đọc về các bước đi xin việc phổ biến nhất hiện nay. Hãy cùng nhau đọc bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn từng bước và chuẩn bị những gì đi xin việc.
Chi tiết từng bước đi xin việc
Chuẩn bị trước khi đi xin việc
Trước khi đi xin việc thì ứng viên phải chuẩn bị một số giấy tờ sau để cung cấp các thông tịn cần thiết cho nhà tuyển dụng. Đầu tiên không thể thiếu đó là đơn xin việc. Đây là một trong những văn bản vô cùng quan trọng và cần thiết để đi xin việc. Hiện nay có rất nhiều đơn xin việc khác nhau áp dụng cho từng ngành nghề khác nhau khiến ứng viên rất khó để tìm một mẫu đơn chung. Có một cách khác khiến ứng viên thường xuyên áp dụng đó là tự làm đơn. Tuy nhiên việc ứng viên tự làm sẽ bắt gặp rất nhiều vấn đề như trình bày thiếu sót nội dung. Chính vì vậy hãy bạn đọc có thể tham khảo một Mẫu đơn xin việc vô cùng chi tiết. Hiện nay có không chỉ có cách làm đơn theo kiểu văn bản mà có cả hình thức làm và nộp đơn online. Bên tuyển dụng sẽ gửi cho bạn một biểu mẫu để ứng viên có thể điển thông tin vào trong mẫu.
Nếu bạn đọc có muốn tham khảo về cách xin nghỉ việc hoặc cách làm đơn xin thôi việc thì có thể tham khảo Mẫu đơn xin nghỉ việc.
Thứ 2 là chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc kèm theo một số giấy tờ liên quan đến công việc. Đây cũng là một trong những việc vô cùng quan trọng khi đi ứng tuyển tại các vị trí ở trong công ty. Hồ sơ xin việc sẽ cung cấp rất nhiều thông tin về năng lực trình độ của ứng viên. Căn cứ vào những giấy tờ, chứng chỉ có trong hồ sơ thì sẽ chứng minh được trình độ của bản thân.
Quy trình từng bước đi xin việc
+ Nộp đơn và hồ sơ xin việc
Sau khi xem kĩ các thông báo tuyển dụng ở các công ty ứng viên bắt đầu tiến hành nộp đơn và hồ sơ ứng tuyển. Thông thường công ty sẽ thông báo đầy đủ về thời gian cũng như ngày làm tuyển dụng. Khi nắm bắt rõ thông tin thì ứng viên sẽ thực hiện theo đúng như thời gian đã ghi trên thông báo. Chuẩn bị đơn và hồ sơ để đi ứng tuyển. Quá trình nộp đơn đi ứng tuyển cũng vô cùng đơn giản không cần mất quá nhiều thời gian.
+ Quy trình đi phỏng vấn ứng tuyển
Thông thường sau khi nộp hồ sơ ứng tuyển thì ứng viên sẽ được phỏng vấn ngay lúc đấy. Mỗi lần phỏng vấn thường diễn ra trong 10-15 phút và được diễn ra tại một phòng riêng. Thông thường sẽ có 3 đến 4 người phỏng vấn ứng viên. Trong buổi phỏng vấn ứng viên sẽ giới thiệu về những thông tin của bản thân bao gồm cả kĩ năng và trình độ của mình. Sau khi ứng viên trình bày đầy đủ thông tịn thì sẽ được nhà tuyển dụng đặt những câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp. Tất cả câu hỏi sẽ liển quan đến kỹ năng công việc. Ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng đặt vào từng tình huống để giải quyết. Lúc này ứng viên phải vận dụng những kỹ năng mà mình có để giải quyết tất cả những tình huống mà nhà tuyển dụng đề ra. Nếu bạn không hiểu rõ tôi có thể chia ra thành 3 phần chính trong buổi phỏng vấn như sau:
+ Giới thiệu bản thân mình với ban giám khảo
+ Trình bày về thế mạnh và trình độ của bản thân
+ Trình bày đầy đủ về kinh nghiệm và một số dự án mà mình đã làm
+ Sử dụng kĩ năng của bản thân để sử lí một vài tình huống mà ban giám khảo đưa ra.
+ Cuối cùng bày tỏ nguyện vọng muốn đóng góp sức mình vào trong công ty.
Lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc ứng viên phải chuẩn bị đầu tóc gọn gàng và trang phục chỉnh tề. Không nên ăn mặc quá lố khi đi phỏng vấn sẽ gây ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng.
Dưới đây là video đề cập về các mẹo từng bước đi xin việc dành cho ứng viên
+ Đợi kết quả
Sau khi ứng viên hoàn thành đầy đủ hai việc trên khi đi ứng tuyển thì sẽ ngồi đợi kết quả. Thông thường kết quả sẽ trả lại cho ứng viên từ 1 đến 2 ngày chậm nhất là một tuần. Khi được trúng tuyển thì ứng viên sẽ nhận được email tù phía nhà tuyển dụng. Email sẽ thông báo đầy đủ thời gian và địa điểm, vị trí bạnh được nhận vào làm. Sau khi nhận được phản hồi từ phía nhà tuyển dụng ứngh viên tiến hành hồ sơ để chuẩn bị kí kết hợp đồng lao động.
Quy định khi đi xin việc
Hiện nay không có quy định pháp luật về vấn đề tuyển dụng ngoại trừ một số ngành đặc thù như công an và y tế. Tuy nhiên mỗi doanh nghiệp sẽ có các quy định khác nhau về vấn đề đi xin việc.
+ Ứng viên phải cung cấp đầy đủ các thông tin theo đúng những gì thông báo tuyển dụng đã viết.
+ Ứng viên ăn mặc chỉnh tề khi đi phỏng vấn
+ Ứng viên phải có phỏng cách ứng sử hợp lí khi đi làm.
Lời kết
Trong bài viết này độc giả sẽ hiểu được từng bước đi ứng tuyển tại các vị trí tại công ty. Từ đó ứng viên có thể có thể dễ dàng nắm bắt cách thức và vượt quá vòng tuyển dụng một cách dễ dàng. Không chỉ vậy mà bạn đọc có thể hiểu hơn về những cách tuyển dụng mới hiện nay.
Câu hỏi thường gặp
Hiện nay có rất nhiều công ty cho phép ứng viên được phỏng vấn online thay vì đến trực tiếp. Ứng viên vẫn trải qua toàn bộ quy trình giống như phỏng vấn trực tiếp hiện nay.
+ Gửi thư qua email ;
+ Gọi điện để thông báo ;
+ Gửi thư phản hồi qua hòm thư chuyển phát nhanh ;
+ Ghi trên thông báo của công ty ;